绩效考核方案的几个要点

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1 .业绩考核的目的是帮助管理者和员工改善业绩,不仅要着眼于业绩考核,还必须完成填写评分的简单动作,除此之外的系列工作。 包括交流、指导、反馈、下属工作等。 这样理解绩...

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蓝冠发布HR管理的错位思维:要走的员工不要留

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蓝冠提示在纷飞的市场经济环境下,缺工连骨髓都困扰了很多中国企业。 缺工招聘当然也是很多企业日常人才工作的核心,所以在中国企业中,无论是高级HR总监,还是小人力资源总监...

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蓝冠注册提示领导对员工常说的六句话

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蓝冠注册提示说话很有技巧,有些人一句话就能使人微笑,活跃气氛。 有些人一句话就惹人讨厌,不小心惹人生气。 ...

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蓝冠发布:对待人才最重要的是什么

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蓝冠发布:很多企业为了吸引人才不惜大量金钱,但如何能逗留,好好使用很重要。...

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领导者的关键是什么

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领导,市场有很多能力,也有很多总结。 这些领导人无论是什么个性类型,我们都能感受到他们的气氛,感受到他们的立场,他们的结构,他们的喜怒哀乐。 那么领导的关键到底是什...

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