网申求职规则

 蓝冠HR培训     |      2020-09-09 16:11
  1 .请不要将履历书作为附件发行。
 
  我首先需要注意的是求职者不要把简历放在附件里。 这通常相当于自己给求职成功率打了折扣。 一个职位的招聘信息到达后,大量的应征邮件被塞进邮箱,对于HR来说是忍耐的重大考验。 他终于在忍耐到打开你的邮件的时候,发现了为了看简历需要打开附件的事情。 打开附件还需要“长”的时间,也许在这个时间HR终于焦躁不安,点击鼠标“删除”了。
 
  2 .按照使用者的要求写简历
 
  现在教授简历写技术的书很多,但实际上,按照使用者刊登的职位募集要求写简历是最简单的诀窍。 很多求职者无视这一点,写了很多烦人的事情,但是其中对使用者有食欲的很少。 使用者想要的是什么? 招聘广告的这一点,研究他的招聘要求很重要。
 
  3 .用私人邮件地址发送主题鲜明的应征邮件
 
  的确,每天都有大量的应征文件,放眼望去,是一个显而易见的“应征”一词。 为了一目了然地与HR会面,建议在邮件的主题上写文章,强调自己的应聘优点。 如果应征的是市场经理的话,要求有4A广告公司的经验,但是如果正好是你有的话,请在邮件的主题上写上“有5年4A广告公司的市场管理经验”。 当然,这封邮件是以私人邮件地址发送为目的,通过招聘网站上的系统直接发送的话,对方收到的只有统一的“应征**”。 所以对于应征者,如果喜欢对方的公司,请用自己的邮箱地址发送简历。
 
  4 .在招聘网站上填写资料时,在姓名栏中加入简短特长的经验
 
  如果通过招聘网站系统发送,建议求职者填写招聘网站的资料,在姓名栏中加入特长非常短的经验。 因为他们有文字限制,所以只有短语。 所以,还是用自己的邮箱地址,发送的时候不用附件形式也可以。